2017/02/06
ってまったく面白くない。
今年就活が始まる息子のスーツをさがしに宝塚まで。
彼の大学入学式には張り切って、当時僕が通ったテーラーでオーダーをした。
しかし事細かに規定されているリクルートスーツをオーダーしてもつまらない。
それにしても何故皆ダークスーツに白シャツ、ヘアースタイルまで画一的なんだろう。
会社は同じ“包装紙”にくるまっていないと中身の良し悪しは判断できないのか。
ダークスーツでなくてもいいじゃない。
お洒落な人はストライプでもウインドペンでも、
クレリックシャツやボタンダウンでもいいと思う。
そもそもにスーツでなくてもいいんじゃないの。
ポロシャツにブレザーでも。。。。。
企業はクールビズやカジュアルディで働きやすい環境を推奨してる。
企業間の商談でも、ノーネクタイはＯＫになって久しい。
なのになぜこれから会社に入ろうとする学生たちを、
同じ尺度で判断しようとするのかな？
もう25年ほど昔、お堅い前職の会社の面接にアロハシャツで出かけた
“個性的”で“無知”な自分を思い出した。
それでよく合格したもんだ。
でも息子にはアロハシャツは薦めない。
